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2022年10月21日西安日報刊登了一篇題為"打造人才聚集強大磁場"的報道。日報記者就市政協(xié)常委、西安募格網(wǎng)絡(luò)科技有限公司CEO張剛在政協(xié)西安市第十五屆委員會第一次會議上提出的"關(guān)于秦創(chuàng)原建設(shè)中完善高層次人才引育留用機制"的重點提案進行了詳細報道。

                                                                                《西安日報》

張剛在提案中針對西安市高層次人才引育機制中存在的政策面覆蓋有限、高層次人才總量偏少和人才流失等問題提出了自己的獨特見解。提案中表示人才工作是一項長期而復(fù)雜的工程，張剛建議，首先要重視吸納省內(nèi)高層次人才，建設(shè)以高校科研院所為主體的科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；其次制定人才政策特別是高層次人才政策，要從大水漫灌到精準引流，形成梯度化補貼政策，對高層次人才給予相應(yīng)的補貼或創(chuàng)業(yè)扶持；最后除了為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境外，讓人才干事有動力，生活無顧慮也是留住人才的關(guān)鍵所在，要注重打造宜居城市，解決高層次人才引育留用的后顧之憂。

                                                                                      《西安日報》

2022年初，就張剛的提案，市委組織部（市人才辦）、市科技局、西咸新區(qū)管委會有針對性地開展了提案辦理工作，其中市委人才辦結(jié)合我市吸引產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和海外高端人才的政策競爭力還不夠強、現(xiàn)有校地融合發(fā)展機制不夠順暢等問題，研究制定《西安市"人才+高校+企業(yè)"協(xié)同創(chuàng)新基地建設(shè)管理辦法》，通過建立協(xié)同創(chuàng)新基地，構(gòu)建組織部門牽頭、產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)主導(dǎo)、高校院所支持的人才引進使用載體，三方合力破解用人主體引才難、產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻克難、行業(yè)創(chuàng)新資源整合難問題，打通了創(chuàng)新政策源"最初一公里"、科技成果產(chǎn)業(yè)化"最后一公里"；西咸新區(qū)成立了工作專班，研究提案內(nèi)容，開展調(diào)研提出具體落實措施，在高層次人才引進、生活服務(wù)保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持等方面，確立了6大方面、41條支持措施，貫穿人才"引、育、用、留"全鏈條，為人才提供人性化、全時段"管家式"服務(wù)。

張剛表示未來也將切實履行市政協(xié)常委的職責(zé)，聚焦社會熱點難點問題，積極建言獻策，為促進西安經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮積極作用，為奮力譜寫西安高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻自己的一份力量。